Giulio
Stella
Corporate
Inventory Compliance Officer
La raison principale est la passion pour
les plusieurs voyages faits pendant mon enfance et mon adolescence. Après avoir
obtenu mon diplôme en Economie et Commerce, j’ai décidé de poursuivre ma
carrière dans le domaine de mon lycée (Istituto Professionale Alberghiero Marco
Polo) à Genes. Ce choix m’a permis de voyager et travailler dans un secteur que
j’aime, celui des hotels, et dans une ambiance que je n’ai jamais abandonné,
celui des navires.
3. Le
secteur de la croisière est très important au niveau européen, est-ce qu’il est
possible de décrire toutes les possibilités de travail que ce secteur offre aux
jeunes ?
A’ bord ou dans les bureaux à terre. Les
fonctions qu’on peut remplir sont multiples. Le choix dépend des études et de
la passion d’une personne pour un travail ou l’autre.
A’ terre les travaux vont de l’opératif au
marketing, comme par exemple comptabilité et finance, approvisionnement,
achats, logistique, juridique, ventes et revenues, IT etc. Soit au niveaux
Entreprises qu’au niveau du business unités dans différents Pays ou marchés.
A’ bord, les taches disponibles sont
principalement subdivisées en : hôtels et équipages. Si on choisi de
travailler à bord du navire je pense que c’est plus un choix de vie qu’un choix
professionnel.
Les deux carrières sont interchangeables
seulement pour des choses spécifiques. Autrement, les deux parcours
professionnels, à terre et à bord, sont bien distincts.
4. Quelles
sont les qualités requises pour travailler dans ce secteur, soit au niveau
professionnel que personnel?
Préparation technique et théorique,
flexibilité, discipline, organisation et motivation sont le caractéristiques
principales qu’il s’agissent de travailler à bord ou à terre. L’importance de
chaque qualité varie en fonction du travail. De plus, dans les secteurs de
l’accueil et de la livraison l’expérience du terrain est aussi très importante.
A’ mon avis, il faut d’avantage d’expérience pour le travail à bord car elle ne
peut être acquise seulement qu’à travers le travail sur les navires.
5. Où
peut-on chercher les offres de travail concernant le secteur de la
croisière ?
A’ l’intérieur des canaux traditionnels
afin de chercher un travail : sites internet des compagnies de croisière,
job-fair, sites de job search reliés à l’accueil, agence de recrutement pour
travailler à bord, job-hunter pour les entreprises à terre. Ou pourquoi pas
demander aux amis ou aux ex-travailleurs dans les croisières.
6. Afin
d’obtenir un entretien, est-ce qu’il est suffisant d’envoyer sa propre
candidature et attendre une réponse ou tu peux donner des conseils à
propos ?
Ils sont très importants les follow-up,
qu’il s’agissent d’une réponse à une offre ou qu’il s’agisse d’une candidature
spontanée. Il est quand même toujours
mieux, comme dans tous les travails, d’être connus par quelqu’un au sein de
l’entreprise.
7. Aujourd’hui
conseille tu aux jeunes au chômage de travailler dans le secteur
croisière ?
Oui et aussi travailler à bord.
A’ ton avis, il est mieux de s’insérer
à l’intérieur du marché italien ou français ?
Partout dans le monde. Aujourd’hui il est désormais
attesté que les compagnies de croisière travaillent dans tous les marchés.
Cependant, autant en France qu’en Italie il y a beaucoup de possibilités de
travailler dans ce secteur, vu qu’ils occupent une place importante dans le
marché de la croisière. De plus, l’Allemagne et l’Angleterre sont aussi importants
à l’intérieur du secteur grâce à l’histoire et la culture des deux Pays reliés
à la croisière.
8. Quelles
sont les motivations qui pourraient pousser un jeune à travailler dans le
secteur croisières ? Est-ce qu’il est possible de décrire des avantages et
des désavantages de ce secteur ?
Ici aussi, il faut distinguer le travail à
bord ou à terre et designer quels sont les buts de sa propre carrière. A’ bord
on acquis une expérience professionnelle parfaite, en voyageant et en gagnant
de l’argent, mais le risque est de rester bloqué dans le moyenne terme et au
niveau du business. A’ terre le travail est fascinant car le marché est lié
presque entièrement ou complètement au
monde entier. Ce type de travail donne la possibilité de se confronter aux
différentes réalités et thématiques sans s’en rendre compte.
Dans les deux cas l’expérience qu’on
acquis est très spécifique dans le domaine donc le risque est toujours celui de
ne pas vendre ses propres compétences dans d’autres secteurs.
